ألقى الكلمات الافتتاحية للاجتماع كل من السيد فخري أكار، نائب المدير العام للتدريب المهني والتقني في وزارة التعليم الوطني؛ والسيدة سيلفيا بيتروباولو، رئيسة فريق التنمية البشرية والاجتماعية في وفد الاتحاد الأوروبي إلى تركيا؛ والسيد أتاكان تشيليك، نائب الأمين العام لاتحاد الحرفيين والمهنيين التركي (TESK)؛ والسيد فاتح دوران، رئيس فريق وحدة تنسيق (FRIT) في مديرية إدارة الهجرة بوزارة الداخلية؛ والسيدة فيولين غانييه، رئيسة وحدة التدريب المهني والمواءمة والانسجام الاجتماعي والتوظيف في الوكالة الفرنسية للتعاون الفني الدولي (Expertise France).
تم التأكيد في الكلمات الافتتاحية على أهمية التدريب المهني، والثقافة المهنية، والتضامن، والتعاون في إطار أسبوع الأخوة الحرفية (الآخية). وتم لفت الانتباه إلى هيكل برنامج التدريب المهني من أجل التوظيف – 2 (IMEP-2) الذي يُنفذ من خلال الجهود المشتركة والتعاون بين مختلف المؤسسات، مع تسليط الضوء على أهمية تطوير مناهج قابلة للتكيف مع ديناميكيات الهجرة المتغيرة والمتطورة، ومراعاة الاحتياجات والظروف المحلية. وأُشير إلى أن لكل محافظة وهيكل محلي ديناميكيات خاصة، ولذلك فإن تكييف العمل مع الاحتياجات على أرض الواقع أمر بالغ الأهمية لتحقيق البرنامج نتائج فعالة ومستدامة. وفي هذا السياق تم التأكيد على أهمية التعاون بين المؤسسات العامة، والمنظمات المهنية، والمؤسسات التعليمية، وقطاع الأعمال في تعزيز التدريب المهني ودعم انتقال الشباب إلى سوق العمل.
وقامت الدكتورة فاطمة أوزدمير أولوتش قائد فريق الوكالة الفرنسية للتعاون الفني الدولي (Expertise France) خلال الاجتماع، وآيشة أكبينار منسقة برنامج في شركة ادوسر (EDUSER) بمشاركة الوضع الحالي للمرحلة الثانية من البرنامج وخطط الفترة المقبلة مع المشاركين.
كما وأبرز العرض التقديمي التقدم الملحوظ في كلا مكوني برنامج التدريب المهني من أجل التوظيف – 2 (IMEP-2)؛ حيث يتواصل العمل على توسيع نطاق الوصول إلى التدريب المهني، وتعزيز حملات التوعية والإعلام للفئات المستهدفة، واستدامت النشاطات من أجل تطوير القدرات المؤسسية. كما لوحظ أن تعزيز الصلة بين التدريب المهني والتوظيف يُعد من أولويات البرنامج للفترة المقبلة. هذا وتناول الاجتماع مواضيع متنوعة، منها الوصول إلى الفئات المستهدفة ودعم التحاقها للتدريب المهني، وتعزيز التعاون مع الشركات والمؤسسات ذات الصلة، وتكييف بعض المؤشرات مع الظروف الراهنة، وضمان تنفيذ العمل بما يلبي احتياجات سوق العمل. كما وجرى التأكيد على ضرورة التركيز في الفترة المقبلة على ترسيخ المكاسب المحققة، وإيجاد حلول للاحتياجات القائمة ومعوقات التنفيذ، وضمان استدامة النتائج. وواصل الاجتماع بتقييم العمل المنجز حتى الآن في إطار برنامج التدريب المهني من أجل التوظيف – 2 (IMEP-2)، ومناقشة أولويات الفترة المقبلة، بالتعاون مع المؤسسات والجهات المعنية.
