عُقد الاجتماع التوعوي “الطلاب المتدربون على طريق الإتقان”، الذي تم تنظيمه في إطار برنامج التدريب المهني من أجل التوظيف الثاني (IMEP-2)، الممول من قبل الاتحاد الأوروبي، والذي تم تنفيذه بالتعاون مع ا المديرية العامة للتعليم المهني والتقني لوزارة التعليم الوطني واتحاد الحرفيين والمهنيين التركي (TESK)، الوكالة الفرنسية للتعاون الفني الدولي (Expertise France) وبالتعاون مع شركة ادوسر (Eduser)، في محافظة شانلي أورفا في 5 أكتوبر/تشرين الأول 2026.
تناول الاجتماع الذي جمع الشركات التي لديها الطلاب الأجراء المتدربون أو لديها القدرة على تدريبهم، قضايا مثل حماية حقوق الأطفال في عملية التدريب المهني، وتهيئة بيئات عمل وتعلم آمنة، وفصل مفهوم التدريب المهني عن عمالة الأطفال. كما نوقشت فيه سبل الحد من المخاطر القطاعية التي قد تواجهها الشركات، وتعزيز ممارسات الصحة والسلامة المهنية، وتقييم أفضل الممارسات لتمكين الشباب من اكتساب مهنة مؤهلة.
وتم افتتاح الاجتماع بكلمات الافتتاحية لكل من علي قارابولوت رئيس فرع التعليم المهني في مديرية التربية والتعليم الوطني بمحافظة شانلي أورفا؛ وأحمد ديمير، مدير التربية والتعليم الوطني في قضاء أيوبية؛ وسامي أوغه، نائب رئيس غرفة الحرفيين والمهنيين في شانلي أورفا. وسلطت الكلمات الضوء على دور التعليم المهني في إعداد الشباب للمستقبل، مؤكدةً على أهمية تعزيز التعاون بين مراكز التدريب المهني والشركات والجهات المعنية. كما تم التأكيد على ضرورة أن يتعلم الطلاب الأجراء المتدربون مهنهم في بيئة آمنة وصحية تركز على التعليم.
وبعد عرض الفيلم الترويجي لبرنامج التدريب المهني من أجل التوظيف الثاني (IMEP-2) كجزء من الاجتماع، تم تقديم عروض توضيحية حول الوعي والمسؤوليات في التدريب المهني، وماهية الاختلافات بين التدريب المهني وعمالة الأطفال، ومسؤوليات الشركات، والصحة والسلامة المهنية.
وأتيحت للمشاركين في الجزء التفاعلي من الاجتماع فرصة تقييم الممارسات في شركاتهم والتفكير في المخاطر التي واجهوها. وركزت المناقشات ومن خلال أمثلة واقعية ودراسات الحالات على كيفية الحد من المخاطر القطاعية وتعزيز الممارسات التي تدعم سلامة الطلاب المتدربين. كما تبادل المشاركون خبراتهم وقدموا اقتراحات لنشر أفضل الممارسات.
اختُتم الاجتماع التوعوي بعنوان “طلابي المتدربون على طريق الإتقان” بكلمات ختامية من مدير مركز إيوبية للتدريب المهني محرم أونيل، ومدير مركز السنة 75 للتدريب المهني أوميت يشار، تلتها جلسة لجمع آراء ومقترحات المشاركين. وجرى التأكيد خلال الاجتماع مجددا على أهمية اتباع نهج مستدام في التدريب المهني يُعطي الأولوية للحقوق التعليمية وسلامة الطلاب المتدربين، ويسهم في منع عمالة الأطفال، ويدعم قدرة الشركات على تدريب حرفيين مؤهلين.
